Home

Vertrekkend personeel kost bakken met geld.

 

De kosten die gemoeid zijn bij het vertrek van een personeelslid, worden danig onderschat volgens het centrum voor management en innovatie in Nijmegen. Het centrum rekent voor dat het vertrek van een accountmanager bij een uitzendbureau bijvoorbeeld al snel 210.000 euro kan kosten.

Het verlies wordt onder meer veroorzaakt door de daling van productiviteit vanaf het moment van opzeggen en het inzetten van een extra freelancer om de werkdruk op te vangen. Ook kostenposten als adverteren en werving -en selectiekosten lopen vaak meer op dan verwacht.

Vergrijzing
Jaap Hollander is verbonden aan het centrum voor management en innovatie in Nijmegen, het IEP CIMS. Hij houdt zich daar bezig met retentiebeleid. Dit is beleid dat erop is gespitst bestaand talent vast te houden. Volgens Hollander is het essentieel met het oog op de vergrijzing dat bedrijven zich hier actief mee bezig gaan houden.

 

Bron: Zibb.nl

Terug naar Nieuwscategorie Personeelszaken

| Algemene voorwaarden | Privacy statement | Disclaimer | ©2006 Regicon B.V.