Werkgevers hoeven geen tijd meer te verdoen aan telefoontjes met zieke werknemers. Hoe minder belangstelling zieken van hun chef ervaren, hoe sneller ze weer op het werk verschijnen.
Werknemers die veel steun van hun leidinggevenden ervaren, hervatten minder snel hun werk. Steun van rechtstreekse collega's zorgt wel voor een snellere terugkeer. Dit blijkt uit het proefschrift 'Return to work in the first year of sickness absence: an evaluation of the Gatekeeper Improvement Act' van promovendus Maaike Post.
Post onderzocht de werkhervatting door werknemers die onder de Wet verbetering poortwachter vallen. Voor haar onderzoek volgde zij bijna duizend werknemers tot tien maanden na hun ziektemelding.
Lees het gehele artikel.